近日，江蘇省南通市中級人民法院忙著將各部門和每個干警的工作職責(zé)細(xì)化、可操作化并整理上墻。這是南通中院以“兩評查”活動促進(jìn)司法行為規(guī)范化，以司法規(guī)范化建設(shè)推動“兩評查”活動長效發(fā)展的一個方面。
南通中院院長陳榮慶要求將“兩評查”工作與司法規(guī)范化結(jié)合起來，對存在的司法失范問題進(jìn)行一次全面排查，對現(xiàn)有的制度體系進(jìn)行一次系統(tǒng)清理，并在此基礎(chǔ)上有針對性地制定和完善各項(xiàng)考核獎懲、日常管理制度，對每一位干警從事的每一項(xiàng)工作制定規(guī)范化、具體化的操作流程細(xì)則，并將工作職責(zé)全部上院大屏幕，不間斷地流動播出，接受人民群眾的監(jiān)督。
該院將“兩評查”活動深入到崗位大培訓(xùn)當(dāng)中去。堅持全面評查與重點(diǎn)評查相結(jié)合、質(zhì)量評查與反饋通報相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與法官自評相結(jié)合，審判管理部門負(fù)責(zé)對庭審和文書評查情況進(jìn)行督查并及時通報，評查結(jié)果納入審判業(yè)務(wù)部門、辦案法官年度考核中。規(guī)定要定期邀請相關(guān)人員對庭審活動進(jìn)行觀摩評查，認(rèn)真聽取意見和建議。出臺實(shí)施意見，推行青年法官指導(dǎo)老師制，在資深法官中聘任指導(dǎo)老師，對青年法官進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，形成“師徒結(jié)對、以老帶新、以新促老”的機(jī)制。定期通過發(fā)放征求意見表、電話問詢和召開律師座談會等形式向社會各界廣泛“開門納諫”。實(shí)行了全市法院商事裁判文書統(tǒng)一格式化。為了依法及時保障當(dāng)事人的合理訴權(quán)，11月8日，南通中院發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)禁年底不立案、拖延立案的通知》，以從根本上杜絕一些法院年底不立案的怪現(xiàn)象。
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